struqture srl

Un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro è la parte di un sistema di gestione di un' azienda finalizzata a formulare, raggiungere e rispettare obiettivi e politiche a favore della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori e ad agevolare la gestione dei rischi associati all'attività svolte.

L' implementazione di un sistema si gestione della salute e sicurezza sul lavoro è vantaggioso, permette di:

• far fronte in modo efficiente ai propri obblighi in materia di sicurezza e salute sul lavoro
• poter dichiarare verso terzi il proprio rispetto della conformità legale e normativa e degli standard più restrittivi in materia di sicurezza e salute.
• poter ridurre il numero/gravità di infortuni, mancati infortuni e malattie professionali e i relativi tempi di inattività e conseguente riduzione dei costi relativi (compresi quelli dovuti alla perdita di immagine), dei rischi di impresa
• poter ridurre i costi di assicurazione per responsabilità civile: chi adotta un sistema conforme alle linee guida UNI INAIL o BS OHSAS 18001 può usufruire dello sconto del 10% sul premio INAIL.
• migliorare l' immagine aziendale
• dimostrare un approccio alla gestione aziendale e alla tutela dei lavoratori innovativo e all'avanguardia

La normativa non impone l' obbligo di attivare un sistema di gestione della sicurezza, tuttavia il testo unico per la sicurezza sul lavoro (d.lgs 81/08) conferisce ai sistemi di gestione della sicurezza conformi alle linee guida UNI INAIL o alla norma OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series - norma riconosciuta a livello internazionale), se associati ad un organo di vigilanza e un sistema sanzionatorio, l' esclusione dalle sanzioni interdittive e amministrative di cui al D.Lgs. 231/01.

Gli standards della norma e delle linee guida si possono applicare ad organizzazioni di ogni tipo e dimensione.

La professionalità dei consulenti di StruQture srl permette di implementare nelle aziende sistemi di gestione della sicurezza, conformi alle linee guida UNI INAIL/OHSAS 18001, alla normativa vigente e adeguati alle reali esigenze aziendali. La consulenza fornisce alle imprese i criteri e gli strumenti per formalizzare e utilizzare un sistema di gestione basando il proprio intervento sui rischi a cui i lavoratori sono potenzialmente esposti nello svolgimento delle proprie mansioni ed applicando coerentemente gli standard e gli adempimenti normativi.