struqture srl

Le aziende perseguono obiettivi quali competitività, qualità dei processi aziendali, controllo dell'ambiente, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.
La possibilità di raggiungerli in modo efficiente e senza sprechi di risorse, aumenta se tali obiettivi vengono formulati e perseguiti come obiettivi di uno stesso ed unico sistema di gestione.
I requisiti di un Sistema di Gestione Integrato (SGI) possono comprendere una combinazione delle seguenti norme volontarie:

• UNI EN ISO 9001 Sistemi di gestione per la qualità
• UNI EN ISO 14001 Sistemi di gestione ambientale
• OHSAS 18001 Occupational health and safety management systems - sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro

Le Aziende inoltre, che tendono a sviluppare una maggiore attenzione e impegno verso i principi etici, garanzia per lo sviluppo sostenibile, possono implementare lo standard per la responsabilità sociale SA 8000 .

Un Sistema di Gestione Integrato consente di evitare inutili "doppioni", permettendo di redigere un solo manuale, di definire una sola politica, un solo organigramma e relativo mansionario, di redigere e attivare procedure comuni, (gestione non conformità, azioni correttive e preventive, verifiche ispettive ecc.), e in un riesame di sistema che copre tutti gli aspetti dell' organizzazione e di ottimizzare l' impegno delle risorse umane impegnate nella gestione di ambiente, qualità, sicurezza sul lavoro,…
Un Sistema di Gestione Integrato correttamente progettato, documentato e messo in pratica permette di possedere e utilizzare uno strumento in grado di aiutare l'azienda a:

• ottimizzare la gestione di aspetti della gestione aziendale complessi e basilari
• ottimizzare i costi di adeguamento ad una normativa sempre più complessa
• potersi imporre in un mercato sempre più competitivo.

I nostri consulenti sono professionalmente preparati per creare e implementare Sistemi di Gestione Integrati basati su due o più norme, anche integrando sistemi già esistenti.